15.235 14.8.25 Estudio de utilidad para entrenadores
La evaluación humana es independiente del benchmark técnico. Un diseño mínimo debe declarar: - pregunta o decisión concreta del coach; - casos representativos y orden aleatorizado; - condición sin sistema y con sistema; - tiempo disponible y experiencia del coach; - referencia experta o outcome observable; - errores aceptados por confiar en la herramienta; - casos donde una abstención fue apropiada; - análisis de aprendizaje, fatiga y carry-over; - entrevista cualitativa sobre evidencia confusa; - protocolo y análisis registrados antes de abrir resultados.
No se publicará “mejora del coaching” únicamente porque el dashboard sea rápido, atractivo o produzca muchas métricas.